Montreal Health Ethics Conference Series

The Montreal Health Ethics Conference Series is an annual series of bilingual conferences / webinars that aim to bring together multiples public agents regarding different subjects in health ethics. The series’ objective, supported by many academic institutions located in Montreal, is to promote interdisciplinary reflection as well as foster new ways of thought that better assemble the larger public.

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ABOUT THE SERIES

The Montreal Health Ethics Conference Series aims to bring clinicians, academics, patients, politicians, public figures, students and community members together to think about and discuss issues in health ethics. It has hosted over a hundred of scholars from local and international institutions since 2007.

2024 THEME: ETHICS AND ORGANIZATIONAL CULTURES IN HEALTH CARE

NEXT CONFERENCES

MAR. 14 , 2024 .- Transition de soins, culture organisationnelle et le projet participatif Parachute (MODE HYBRIDE)

Juliette Durocherassistante technique de recherche, Unité de recherche en éthique pragmatique de la santé, IRCM

Anne Fournierprofesseure titulaire de clinique, UdeM; responsable, Électrophysiologie, CHU Sainte-Justine

Marie-José Clermontprofesseure adjointe de clinique, Service Néphrologie, Dépt. pédiatrie, Faculté de médecine, UdeM

Frédéric Simard, patient-partenaire; assistant de recherche, CHUM

Rocio Gissel Gutierrez Rojas, coordonnatrice de recherche, CHU Sainte-Justine

Abstract: La transition des soins pédiatriques aux soins pour adultes est un moment difficile dans la vie des jeunes vivant avec une maladie chronique. De nombreux programmes de transition visent à maximiser l’observance du traitement, accordant ainsi une grande valeur à l’autonomie et à l’indépendance. Il est nécessaire d’élargir le champ des recherches et des interventions actuelles pour impliquer les jeunes en tant que personnes ayant des préférences et des aspirations à une vie épanouie qui peuvent dépasser les considérations biomédicales. Nous avons entrepris une étude de recherche-action participative, « Parachute », pour mieux comprendre les besoins et les aspirations des jeunes en ce qui concerne la transition, y compris leur bien-être et leur épanouissement. Cette présentation fera état des principaux résultats de l’étude basée sur (1) des entrevues avec des jeunes, des parents et profesionnel.les de la santé, (2) une enquête par sondage au Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine, des (3) capsules vidéo issues du groupe de travail de jeunes et (4) les efforts de sensibilisation qui en découlent. Nous discuterons des implications de la transition pour la culture organisationnelle des soins pédiatriques et adultes.

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MAR. 28, 2024 .- Le management des risques éthiques : un projet concret pour favoriser le développement d’une culture sensible à l’éthique dans votre organisation (MODE HYBRIDE)

Yves Boisvert, Professeur titulaire; chercheur, Centre de recherche sur la gouvernance; ENAP

 

Abstract: Toutes les organisations du service public québécois font face à des enjeux et des risques éthiques liés à leurs missions spécifiques. Habituellement, ces risques sont bien connus et ils sont gérés par des stratégies et des dispositifs internes. Les dirigeants de ces organisations publiques ne doivent cependant pas oublier que par-delà ces risques sectoriels, il y a des risques plus généraux en matière d’éthique et d’intégrité publique, et que ces derniers se retrouvent dans toutes les organisations publiques. Aucune organisation publique ne devrait négliger ces risques.

Que l’on pense aux risques de corruption, de fraude, de conflits d’intérêts, de clientélisme ou de favoritisme, de harcèlement moral, psychologiques ou sexuel, les responsables du milieu de la santé ne peuvent pas se penser à l’abri de ces comportements problématiques et ils doivent avoir un plan d’intervention pour les atténuer. Trop souvent obsédés par les nombreux risques éthiques liés aux enjeux de la santé, les risques éthiques liés à la gouvernance et la gestion se retrouvent dans les angles morts des dirigeants, des gestionnaires et même des responsables de l’éthique des organisations du réseau de la santé. C’est malheureusement dans ces angles morts que surgissent les scandales les plus importants, comme ceux liés à la construction de nouveaux hôpitaux ou de nouveaux bâtiments ou ceux liés aux détournements de fonds liés à la recherche.

Dans notre conférence, nous voulons présenter une méthode d’intervention qui permet aux responsables des organisations d’aborder de front la gestion de ces risques éthiques liés à la gouvernance et la gestion des organisations publique. De façon plus concrète, nous allons tenter de démontrer qu’en utilisant ce type de démarche structurée, propre au management des risques éthiques, il est possible de sortir des angles morts et d’élaborer des stratégies d’atténuation de ces risques généraux. Si cette proposition s’inscrit dans une logique managériale, c’est parce que par-delà les comportements problématiques que l’on identifie souvent plus rapidement, le vrai défi de la gestion de ces risques éthiques est de cerner les facteurs institutionnels, ceux qui marquent l’environnement intraorganisationnel et extraorganisationnel, et qui sont, malheureusement, trop souvent ignorés, négligés ou pires, tolérés.

 

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APR. 11, 2024 .- S'épanouir par de bons soins en gériatrie (MODE HYBRIDE)

Félix Pageau, MD, FRCPC, interniste-  gériatre, chercheur régulier; Université  Laval; chercheur, Centre d’excellence sur  le vieillissement de Québec (CEVQ)

Abstract: Durant cette présentation sur la qualité et l’éthique des soins en gériatrie, nous analyserons comment l’épanouissement humain peut guider les pratiques en tant que professionnels et appuyer les patients et leurs proches. Les concepts usuels de qualité de soins seront abordés afin de démontrer leurs limites. Nous compléterons ainsi par d’autres éléments plus essentiels pour les patients et les soignants en gériatrie. L’éthique peut et doit guider les bons soins, nous le démontrerons dans notre présentation s’adressant à toute personne intéressée par les soins gériatriques au Québec.

 

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APR. 25, 2024 .- Une culture de santé globale et d’équilibre pour nos travailleurs de la santé (MODE HYBRIDE)

Jacynthe Boisvert, CRHA, Adjointe au  directeur des RH, communication et  affaires juridiques, CISSS de la  Montérégie-Est

Anne-Valérie Fournier, CISSS de la Montérégie-Est, Interne en psychologie organisationnelle, équipe de la santé organisationnelle

Abstract: Nous croyons qu’il est primordial pour les organisations de prioriser la santé, l’équilibre et le développement de leur personnel. C’est pourquoi nous continuons de développer et misons sur notre approche de santé globale qui est ancrée dans la culture organisationnelle du CISSS Montérégie-Est depuis 2018. Cette approche bienveillante s’inscrit dans nos valeurs organisationnelles ainsi que nos pratiques de gestion et comporte quatre facettes : santé psychologique, santé physique, santé intellectuelle et santé organisationnelle. Au courant de la présentation, nous décrirons ce que nous avons été en mesure de mettre en place au sein de notre établissement public au courant des dernières années, et ce, même en contexte de turbulence, les clés de succès, les incontournables, les défis ainsi que les efforts mis de l’avant pour rejoindre les employés et gestionnaires des divers secteurs de manière concrète et simple dans le but de soutenir leur équilibre. La méthodologie et la rigueur qui sous-tendent notre approche nous ont permis d’implanter des pratiques de gestion axées sur l’humain, la considération et la prévention de la maladie, et ce, à tous les niveaux de l’organisation.

 

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JUN. 20, 2024 .- LGBTQ+ health care praxis: Building more equitable and just futures today (VIRTUAL MODE)

Zena Sharman, Writer, speaker,  strategist and LGBTQ+ health advocate

Abstract: How might we build more equitable and just futures for LGBTQ+ people and communities, and what does health care have to do with it? This talk explores the connections between care ethics, care practices, organizational cultures, and praxis—that is, the practical application of theories in our work—in the context of LGBTQ+ health care. Informed by historical and contemporary examples, it offers opportunities for solidarity and collective resistance among patients and providers working together to dismantle and transform unjust systems.

 

VIRTUAL CONFERENCE.
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SEP. 26, 2024 .- Risques éthiques et culture attentive à l’éthique (MODE HYBRIDE)

Luc Bégin, professeur titulaire, Faculté de philosophie; directeur, Institut d’éthique appliquée (IDÉA), Université Laval; Directeur, revue Éthique publique

Abstract: Dans le domaine de l’éthique organisationnelle, s’intéresser à la culture de l’organisation est devenu une nécessité, notamment afin de mieux contrôler et gérer les risques éthiques. Dans la littérature académique, il sera alors souvent question de « culture éthique » à promouvoir dans les organisations (Kaptein, 2009). Mais que faut-il entendre par « risques éthiques » et « culture éthique » ? Et comment devrions-nous en comprendre les relations ? Nous verrons d’abord à clarifier ces concepts de base. Nous expliquerons pourquoi il nous semble plus approprié de parler d’une « culture attentive à l’éthique » et pourquoi il importe d’éviter de réduire l’analyse des risques éthiques aux seules questions d’intégrité. Sur cette base, nous nous intéresserons à la relation entre ces concepts ainsi qu’aux pratiques qui devraient être implantées dans les organisations de la santé et des services sociaux dès lors qu’ils sont considérés avec sérieux, au-delà de la rhétorique de façade.

 

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OCT. 17, 2024 .- Collaboration intersectorielle et accès aux soins des personnes LGBTQI+ migrantes (MODE HYBRIDE)

Ahmed Hamila, Professeur adjoint, département de sociologie, Université de Montréal; Spécialiste des migrations internationales

Abstract:

Malgré le système de soins de santé universel du Canada, les personnes LGBTQI+ migrantes font face à de multiples obstacles structurels pour y accéder et en bénéficier. Ces obstacles ont des conséquences directes sur leur santé, contribuant à des taux plus élevés de maladie et de décès chez ces personnes. Afin de lever ces obstacles, un projet pilote de clinique novatrice conçue spécifiquement pour répondre aux besoins de ces communautés a été lancé sous le nom de Clinique Mauve. Cette clinique, mise en oeuvre en étroite collaboration avec les partenaires communautaires, institutionnels et universitaires, offre des soins médicaux intégrés et des services psychosociaux antioppressifs qui tiennent compte des traumatismes vécus par les membres de ces communautés.

 

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PAST CONFERENCES

JAN.25, 2024 .- Apprentissage organisationnel en santé et services sociaux : approche et mécanismes, Audrey L’Espérance, PhD

2023 SERIES: TOWARDS PARTICIPATORY, INCLUSIVE, ECO-SOCIAL HEALTH: HOW TO INNOVATE AND CREATE BRIDGES BETWEEN DEMOCRACY, THE ENVIRONMENT AND OUR HEALTH CARE ENVIRONMENTS?

More than ever, the links between health and the environment are known and constitute a burning issue for citizens. But their power to act on their social and natural environment depends closely on the existence of democratic institutions that make room for the voice of individuals and groups. It is to address these questions that, in this new series of conferences, we will address the links between, on the one hand, democracy and its institutions and, on the other hand, the development of sustainable health. Together, we will discuss marginalization and inclusion in the context of women’s health, the links between sustainable health and prevention, access to green spaces and spaces for civic discourse and their impact on health, democratic reform of health systems, and numerous innovative experiments aimed at democratizing health and creating citizen spaces.

Because thinking about health means working to improve it for everyone.

Réduire les inégalités sociales de santé : Quels leviers avons-nous pour agir ?, Janie Houle, PhD
Mettre sur pied des laboratoires vivants en santé au Québec : expériences et réflexions, Bénédicte D'Anjou

Quand la santé durable rejoint santé participative, inclusive et éco-sociale : moyens d’action des agences subventionnaires, Carole Jabet, PhD, FRQ-S

Réduire les inégalités sociales de santé : Quels leviers avons-nous pour agir ?
Dépistage préventif pour les patients sans médecin de famille, Bernadette Thibaudeau

Vers la justice épistémique dans la recherche avec les personnes autistes., Amandine Catala, PhD

Green Bioethics: Sustainable Health Care, Cristina Richie, PhD

Adaptation, inclusion et partenariat, Annie-Danielle Grenier, autrice, conférencière et patiente partenaire
Le droit d’initiative en matière de consultation publique de la Ville de Montréal : action collective et démocratie directe , Laurence Bherer, PhD

Un système de santé adaptatif et inclusif ? Le cas d’un réseau intersectoriel de proximité au service des personnes réfugiées en Estrie, Lara Maillet, PhD

La prévention, la voie de la pérennité, Pierre Lavoie, cofondateur du Grand défi Pierre Lavoie, athlète et conférencier.
La réforme de la santé en Suède : quelles leçons pour le Québec ? Stéphane Paquin, ENAP; GERIQ

NEXT CONFERENCES

FEB.15, 2024 .- Moral distress and strategies to build moral community in healthcare (MODE HYBRIDE)

Georgina Morley, Director of the Nursing Ethics Program (NursE Program), Cleveland Clinic

Abstract: Moral distress is a pervasive phenomenon in healthcare and contributes to healthcare worker burnout, turnover and withdrawal from patient care. The COVID-19 pandemic further served to highlight the negative impact of moral distress. In this presentation, Dr. Morley will describe the empirical basis for the development and refinement of moral distress into 5 sub-categories and will argue that a broader approach to moral distress can help to build a foundation for a moral community. Dr. Morley will then provide strategies that healthcare professionals, teams and institutions can utilize to mitigate the negative effects of moral distress and strengthen their moral communities.

 

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MAR. 14 , 2024 .- Transition de soins, culture organisationnelle et le projet participatif Parachute (MODE HYBRIDE)

Juliette Durocher, Anne Fournier, Marie-José Clermont, Frédéric Simard, Rocio Gissel Gutierrez Rojas, CHUSJ, Université de Montréal et IRCM

Abstract: La transition des soins pédiatriques aux soins pour adultes est un moment difficile dans la vie des jeunes vivant avec une maladie chronique. De nombreux programmes de transition visent à maximiser l’observance du traitement, accordant ainsi une grande valeur à l’autonomie et à l’indépendance. Il est nécessaire d’élargir le champ des recherches et des interventions actuelles pour impliquer les jeunes en tant que personnes ayant des préférences et des aspirations à une vie épanouie qui peuvent dépasser les considérations biomédicales. Nous avons entrepris une étude de recherche-action participative, « Parachute », pour mieux comprendre les besoins et les aspirations des jeunes en ce qui concerne la transition, y compris leur bien-être et leur épanouissement. Cette présentation fera état des principaux résultats de l’étude basée sur (1) des entrevues avec des jeunes, des parents et profesionnel.les de la santé, (2) une enquête par sondage au Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine, des (3) capsules vidéo issues du groupe de travail de jeunes et (4) les efforts de sensibilisation qui en découlent. Nous discuterons des implications de la transition pour la culture organisationnelle des soins pédiatriques et adultes.

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MAR. 28, 2024 .- Le management des risques éthiques : un projet concret pour favoriser le développement d’une culture sensible à l’éthique dans votre organisation (MODE HYBRIDE)

Yves Boisvert, Professeur titulaire; chercheur, Centre de recherche sur la gouvernance; ENAP

 

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APR. 11, 2024 .- S'épanouir par de bons soins en gériatrie (MODE HYBRIDE)

Félix Pageau, MD, FRCPC, interniste-  gériatre, chercheur régulier; Université  Laval; chercheur, Centre d’excellence sur  le vieillissement de Québec (CEVQ)

Abstract: Durant cette présentation sur la qualité et l’éthique des soins en gériatrie, nous analyserons comment l’épanouissement humain peut guider les pratiques en tant que professionnels et appuyer les patients et leurs proches. Les concepts usuels de qualité de soins seront abordés afin de démontrer leurs limites. Nous compléterons ainsi par d’autres éléments plus essentiels pour les patients et les soignants en gériatrie. L’éthique peut et doit guider les bons soins, nous le démontrerons dans notre présentation s’adressant à toute personne intéressée par les soins gériatriques au Québec.

 

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APR. 25, 2024 .- Une culture de santé globale et d’équilibre pour nos travailleurs de la santé (MODE HYBRIDE)

Jacynthe Boisvert, CRHA, Adjointe au  directeur des RH, communication et  affaires juridiques, CISSS de la  Montérégie-Est

Anne-Valérie Fournier, CISSS de la Montérégie-Est, Interne en psychologie organisationnelle, équipe de la santé organisationnelle

Abstract: Nous croyons qu’il est primordial pour les organisations de prioriser la santé, l’équilibre et le développement de leur personnel. C’est pourquoi nous continuons de développer et misons sur notre approche de santé globale qui est ancrée dans la culture organisationnelle du CISSS Montérégie-Est depuis 2018. Cette approche bienveillante s’inscrit dans nos valeurs organisationnelles ainsi que nos pratiques de gestion et comporte quatre facettes : santé psychologique, santé physique, santé intellectuelle et santé organisationnelle. Au courant de la présentation, nous décrirons ce que nous avons été en mesure de mettre en place au sein de notre établissement public au courant des dernières années, et ce, même en contexte de turbulence, les clés de succès, les incontournables, les défis ainsi que les efforts mis de l’avant pour rejoindre les employés et gestionnaires des divers secteurs de manière concrète et simple dans le but de soutenir leur équilibre. La méthodologie et la rigueur qui sous-tendent notre approche nous ont permis d’implanter des pratiques de gestion axées sur l’humain, la considération et la prévention de la maladie, et ce, à tous les niveaux de l’organisation.

 

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JUN. 20, 2024 .- LGBTQ+ health care praxis: Building more equitable and just futures today (VIRTUAL MODE)

Zena Sharman, Writer, speaker,  strategist and LGBTQ+ health advocate

Abstract: How might we build more equitable and just futures for LGBTQ+ people and communities, and what does health care have to do with it? This talk explores the connections between care ethics, care practices, organizational cultures, and praxis—that is, the practical application of theories in our work—in the context of LGBTQ+ health care. Informed by historical and contemporary examples, it offers opportunities for solidarity and collective resistance among patients and providers working together to dismantle and transform unjust systems.

 

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SEP. 26, 2024 .- Risques éthiques et culture attentive à l’éthique (MODE HYBRIDE)

Luc Bégin, professeur titulaire, Faculté de philosophie; directeur, Institut d’éthique appliquée (IDÉA), Université Laval; Directeur, revue Éthique publique

Abstract: Dans le domaine de l’éthique organisationnelle, s’intéresser à la culture de l’organisation est devenu une nécessité, notamment afin de mieux contrôler et gérer les risques éthiques. Dans la littérature académique, il sera alors souvent question de « culture éthique » à promouvoir dans les organisations (Kaptein, 2009). Mais que faut-il entendre par « risques éthiques » et « culture éthique » ? Et comment devrions-nous en comprendre les relations ? Nous verrons d’abord à clarifier ces concepts de base. Nous expliquerons pourquoi il nous semble plus approprié de parler d’une « culture attentive à l’éthique » et pourquoi il importe d’éviter de réduire l’analyse des risques éthiques aux seules questions d’intégrité. Sur cette base, nous nous intéresserons à la relation entre ces concepts ainsi qu’aux pratiques qui devraient être implantées dans les organisations de la santé et des services sociaux dès lors qu’ils sont considérés avec sérieux, au-delà de la rhétorique de façade.

 

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OCT. 17, 2024 .- Collaboration intersectorielle et accès aux soins des personnes LGBTQI+ migrantes (MODE HYBRIDE)

Ahmed Hamila, Professeur adjoint, département de sociologie, Université de Montréal; Spécialiste des migrations internationales

Abstract:

Malgré le système de soins de santé universel du Canada, les personnes LGBTQI+ migrantes font face à de multiples obstacles structurels pour y accéder et en bénéficier. Ces obstacles ont des conséquences directes sur leur santé, contribuant à des taux plus élevés de maladie et de décès chez ces personnes. Afin de lever ces obstacles, un projet pilote de clinique novatrice conçue spécifiquement pour répondre aux besoins de ces communautés a été lancé sous le nom de Clinique Mauve. Cette clinique, mise en oeuvre en étroite collaboration avec les partenaires communautaires, institutionnels et universitaires, offre des soins médicaux intégrés et des services psychosociaux antioppressifs qui tiennent compte des traumatismes vécus par les membres de ces communautés.

 

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2023 SERIES: TOWARDS PARTICIPATORY, INCLUSIVE, ECO-SOCIAL HEALTH: HOW TO INNOVATE AND CREATE BRIDGES BETWEEN DEMOCRACY, THE ENVIRONMENT AND OUR HEALTH CARE ENVIRONMENTS?

More than ever, the links between health and the environment are known and constitute a burning issue for citizens. But their power to act on their social and natural environment depends closely on the existence of democratic institutions that make room for the voice of individuals and groups. It is to address these questions that, in this new series of conferences, we will address the links between, on the one hand, democracy and its institutions and, on the other hand, the development of sustainable health. Together, we will discuss marginalization and inclusion in the context of women’s health, the links between sustainable health and prevention, access to green spaces and spaces for civic discourse and their impact on health, democratic reform of health systems, and numerous innovative experiments aimed at democratizing health and creating citizen spaces.

Because thinking about health means working to improve it for everyone.

Réduire les inégalités sociales de santé : Quels leviers avons-nous pour agir ?, Janie Houle, PhD
Mettre sur pied des laboratoires vivants en santé au Québec : expériences et réflexions, Bénédicte D'Anjou

Quand la santé durable rejoint santé participative, inclusive et éco-sociale : moyens d’action des agences subventionnaires, Carole Jabet, PhD, FRQ-S

Réduire les inégalités sociales de santé : Quels leviers avons-nous pour agir ?
Dépistage préventif pour les patients sans médecin de famille, Bernadette Thibaudeau

Vers la justice épistémique dans la recherche avec les personnes autistes., Amandine Catala, PhD

Green Bioethics: Sustainable Health Care, Cristina Richie, PhD

Adaptation, inclusion et partenariat, Annie-Danielle Grenier, autrice, conférencière et patiente partenaire
Le droit d’initiative en matière de consultation publique de la Ville de Montréal : action collective et démocratie directe , Laurence Bherer, PhD

Un système de santé adaptatif et inclusif ? Le cas d’un réseau intersectoriel de proximité au service des personnes réfugiées en Estrie, Lara Maillet, PhD

La prévention, la voie de la pérennité, Pierre Lavoie, cofondateur du Grand défi Pierre Lavoie, athlète et conférencier.
La réforme de la santé en Suède : quelles leçons pour le Québec ? Stéphane Paquin, ENAP; GERIQ

2022 series: Information and Health: Still the crux of the matter?

After decades of promoting patient rights and organizational transparency, is information still the crux of the matter in healthcare? It is clear that many barriers to an optimal flow of information: the opacity of information on the functioning of the health system, the overabundance of contradictory information on mental and physical health, the emergence of telehealth platforms, and the role of the media in providing accurate information on health in times of pandemic. The Montreal Health Ethics Conference Series will call on various stakeholders from political, scientific, and government circles, as well as patients to determine whether information and its accessibility are still a fundamental health issue. We will try together to understand why and for whom this issue persists and discuss the possible solutions and promising practices

Panel d'ouverture: Gestion de l’information en santé en contexte de pandémie, Valérie Borde, Philippe Mercure, Dr. André Veillette

Les aspects légaux de l’information en santé, Me Geneviève Piché, avocate spécialiste, droits en santé

Innovations et information en santé : Dialogue avec Dre Michèle de Guise

Panel: Sport, information et santé mentale, Dr. Christiane Ayotte, Sylvie Bernier, Enrico Ciccone, Dre Suzanne Leclerc

Les données cliniques 'en vie réelle': Pourquoi est-ce à la fois si nécessaire, difficile et risqué?, Dr. Aude Motulsky

Panel: Maladies mal comprises, soins de qualité et information en santé, Charli Arcouette, Dr. Emilia Liana Falcone, Dr. Amir Khadir, Jérémie Meier-Sénéchal

Les prises de risque d’une pédagogie de l’éducation thérapeutique du patient, Dr Rémi Gagnayre

Une analyse politique des barrières à l’accès aux données pour la recherche en santé, Damien Contandriopoulos

What is brain death? The imperative to communicate honestly and transparently with the public, Dr. Robert Truog

L’information est-elle toujours le nerf de la guerre? - Retour sur la Série de conférences 2022

2021 series: Wellness, health and human flourishing

More than ever, the question of well-being is at the heart of our lives and our concerns, but what role do we really give it in our personal and professional lives and more broadly in our society? Does the dream of a good life guide our health and social choices? Is this ideal accessible to all? How does our health care system respond to different visions of health and wellness? What place does this ideal take in our social, economic and political life? This series of lectures will highlight the perspectives of leading international experts reflecting on ethical issues related to wellness. The series will also focus on a number of critical interventions that will lead us to reflect on an inclusive vision of wellness and health, particularly for Aboriginal peoples, visible minorities and marginalized people.

Éthique et santé psychologique, des liens à approfondir, Rose-Marie Charest, psychologue et conférencière

Virtue ethics as foundational for understanding well-being and health, Carol Ryff, PhD

The sound of silence: Bioethics and its engagement with race in Canada, Claudia Barned, PhD, and Kevin Rodrigues, MTS

Perspectives et défis des Premières Nations en matière d’éthique dans les soins de santé, APNQL

Bien-être, santé mentale, autonomie, une conférence d'Alain Ehrenberg, PhD

Binocularity: A Conceptual tool for comprehending and respecting persons, Erik Parens, PhD

Politiques publiques et inégalités sociales de santé, Marie-France Raynault, PhD, MD

L’innovation au service de la santé et du bien-être, Joanne Castonguay

L'éthique comme apprentissage : Vers une capacitation des acteurs et des organisations du soin - Grégory Aiguier

Le partenariat patient, un levier majeur de transformation des soins, conférence de Vincent Dumez

COVID-19 and deaf bioethics: Language, communication, and accessibility, Teresa Blankmeyer Burke, PhD

Panel: Le bien-être, la santé et l’épanouissement humain dans le contexte de l’éthique de la santé, Hubert Doucet, Aude Bandini, Richard Mayrand, Clara Dallaire, Abdou Simon Senghor